I neri sono ancora discriminati per i loro capelli naturali: smettila ora

Bene, finalmente è successo. Gli americani hanno visto Donald Trump rifiutare totalmente l'opportunità di condannare pubblicamente i suprematisti bianchi durante il suo primo dibattito presidenziale il martedì. Dopo la tempesta di merda totalmente razzista e sfrenata ha scatenato contro l'America la scorsa settimana, è comprensibilmente difficile sentirsi bene riguardo allo stato della nostra nazione al momento.

Non so voi, ma attualmente sto cercando ogni grammo di speranza che riesco a trovare, e lo so Non sarò in grado di ottenere nulla dal nostro presidente . Quindi ti porterò alcune notizie davvero fantastiche oggi nella speranza di soffocare questo uomo pericolosamente fuori dai binari, perché abbiamo bisogno di tutti i lati positivi che possiamo ottenere in questo momento. E, cosa ancora più importante, dobbiamo sapere dei tanti tosti esseri umani là fuori, principalmente donne nere , che stanno scuotendo le cose a Washington e mostrando a Trump come comportarsi come il leader ispiratore che non sarà mai.

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Con una potente mossa di Dove, il marchio per la cura della persona ha unito le forze con la National Urban League, Color of Change e il Western Center on Law and Poverty per creare il C.R.O.W.N. (Creating a Respectful and Open Workplace for Natural hair) Coalition, un'alleanza nazionale che lavora instancabilmente per promuovere la legislazione contro la discriminazione in tutto il paese. Essi anche ha prodotto uno studio del 2019 condotto da Il Collettivo Gioia per determinare in che modo il pregiudizio razziale esplicito delle acconciature afroamericane influisce sulle donne nere sul posto di lavoro. La ricerca che è stata raccolta era inizialmente uno sforzo per aiutare a rendere il CROWN Act, un nuovo atto legislativo visionario creato dal senatore Holly J. Mitchell, una realtà legale in California. Lo scorso luglio, il governatore della California Newsom ha firmato il nuovo disegno di legge, rendendo il suo stato il primo nella nostra nazione a vietare legalmente la discriminazione contro studenti e dipendenti neri sui loro capelli naturali.

Sebbene sia assolutamente favoloso che uno stato finalmente legalizzi questo disegno di legge ( con 6 stati che seguono l'esempio della California ), sarebbe ancora più sorprendente - e atteso da tempo - vederlo approvato a livello nazionale. E la settimana scorsa abbiamo appreso che potrebbe succedere. Il 21 settembre, Il Crown Act è stato approvato con successo dalla Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti ed è in attesa dell'approvazione del Senato, rendendolo un trionfo storico per Neri americani che meritano in modo schiacciante di ricevere uguale rispetto , libertà e sicurezza nelle scuole e nei luoghi di lavoro.

Se approvato, il CROWN Act proibirà a livello nazionale l'orribile pratica di negare apertamente l'occupazione e le opportunità educative ai neri americani a causa della loro struttura naturale dei capelli, compresi i capelli strettamente arrotolati, strettamente arricciati o acconciati in stile afro, trecce, ciocche, colpi di scena o nodi Bantu .

'In un paese che dovrebbe cercare di combattere le ingiustizie razziali e il razzismo sistemico, questo è un altro di quegli esempi di come i neri, uomini e donne neri, siano discriminati', ha detto la deputata Barbara Lee. , un co-sponsor del disegno di legge della Camera, ha detto in un'intervista a Vanity Fair il 25 settembre .

Secondo i ricercatori dello studio di Dove, le donne di colore hanno riferito di avere il 30% in più di probabilità di ricevere una politica formale di toelettatura negli ambienti di lavoro, dal momento che le acconciature e le trame naturali afroamericane sono spesso viste come 'meno professionali'. Ancora più sorprendente, agli intervistati del CROWN Research Study sono state mostrate due immagini di una donna nera e una donna bianca con la stessa identica pettinatura, con la donna bianca che in genere è nota per possedere il 25% in più di disponibilità al lavoro rispetto alla donna nera. Le donne di colore avevano anche una probabilità 1,5 volte maggiore di essere rimandate a casa o di conoscere un'altra donna di colore che era stata mandata a casa dal suo lavoro, solo a causa dei suoi capelli.

Le prove trovate in questo studio sono assolutamente inaccettabili e sono ulteriormente aggravate dalle storie degli ultimi anni di adolescenti neri molestati, ingiustamente penalizzati e discriminati a causa del loro aspetto. A gennaio, uno studente delle superiori del Texas di nome De André Arnold ha fatto notizia a livello nazionale quando gli è stato vietato di frequentare la sua laurea a causa dei suoi dreadlocks. E un anno prima, L'adolescente nero Andrew Johnson si è trovato al centro di una giustificabile tempesta mediatica dopo che è emerso un video dei capelli dello studente tagliati con la forza nel mezzo del suo incontro di wrestling dopo che un arbitro bianco razzista ha minacciato di squalificarlo.

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Ma siamo totalmente onesti qui. I neri americani sono stati ampiamente discriminati in ogni modo immaginabile per secoli. La cruda realtà è che il CROWN Act non dovrebbe essere un atto legislativo che richiede l'esistenza, ma viviamo innegabilmente in una società divisiva e razzialmente ingiusta che mostra ancora resti odiosi dell'imperdonabile capitolo della storia durante il quale i bianchi hanno ridotto in schiavitù gli africani -americani. Gli eroi nella storia di oggi lo saranno sempre gli esseri umani neri che hanno sopportato le gravi atrocità della vita nel nostro paese sistematicamente razzista e avere il coraggio e la forza di ribellarsi più e più volte per prendere posizione contro tutto questo.

Che si tratti di denunciare qualcosa di pubblicamente documentato come la brutalità della polizia o socialmente stigmatizzante come persistere nella battaglia contro la discriminazione dei capelli, i neri americani sono attesi da tempo per il diritto di esistere liberamente, in sicurezza e con gioia. Se Donald Trump non ascolterà, allora quelli di noi che scelgono di diventare abbastanza consapevoli - e di trovarsi abbastanza fortunati - da stare accanto a questi straordinari leader e individui lo faranno.

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