Una mamma ha partorito un bambino nato morto. Poi il suo congedo di maternità è stato negato.
Le è stato detto che non era più 'qualificata'.
L'ha avuta una mamma del Texas congedo di maternità revocato dopo averla consegnata bambino nato morto . Elena Andres era incinta di 37 settimane quando le è stato detto che sua figlia non aveva più battito cardiaco. Dopo un'induzione e un travaglio di 15 ore, ha dato alla luce una bambina nata morta. Il bambino, di nome Maxine, pesava 8 libbre e 13 once.
'È stato molto traumatico', ha detto Andres OGGI. com durante un colloquio emotivo. “Immediatamente quando l'hanno trattenuta si capiva solo che era grigia. Era andata.'
Dopo essere tornata a casa dall'ospedale, Andres, che lavora per la città di Austin nel dipartimento della sanità pubblica di Austin, ha detto di aver informato il suo dipartimento delle risorse umane che avrebbe dovuto 'andare in maternità un po' prima' perché aveva perso suo figlio.
È stata quindi informata che non poteva più usufruire del suo congedo di maternità retribuito di otto settimane.
'Hanno detto: 'Oh, mi dispiace sentirlo, ma non hai più i requisiti per (partire)'', ha detto Andres.
Andres è stato informato dalle risorse umane che la politica sul congedo di maternità del dipartimento di sanità pubblica di Austin non si applica alle persone che hanno avuto un parto nato morto. Invece, la politica viene utilizzata per le persone che 'partono e si prendono cura di un neonato sano'.
Quello che è successo ad Andres parla dell'assoluta mancanza di istruzione quando si tratta di ciò che accade al corpo di una donna dopo la gravidanza, così come il travaglio e il parto. Mentre Andres non ha un bambino sano a casa, sta ancora vivendo tutto il normale sintomi post parto , per non parlare dell'incredibile quantità di dolore che sta affrontando.
Andres ha detto che la sua esperienza postpartum è stata a dir poco terribile, dall'orribile dolore pelvico al normale sanguinamento che le donne dopo il parto affrontano. Quando è entrato il suo latte, “ho dovuto mettere cavolo e ghiaccio (sul mio seno) per aiutare con il gonfiore. È stato miserabile, un costante promemoria di quello che è successo. Il corpo non torna semplicemente alla normalità.
Andres aveva anche suo figlio di 2 anni, Adrian, a cui badare.
“Ero devastato. Ho perso 40 chili. È stato difficile alzarsi dal letto. Ho solo pianto tutto il tempo, ma la vita non si ferma: ho un bambino piccolo', ha detto. 'Lo amo così tanto, quindi a volte ha reso le cose più facili, ma un bambino di 2 anni renderà tutto anche molto più difficile.'
Per prendersi il tempo libero, Andres ha utilizzato tutti i suoi giorni di malattia, le ferie e ha ricevuto una copertura per invalidità a breve termine per altre sei settimane di ferie con una nota di un medico.
In una dichiarazione a TODAY.com, un portavoce della città di Austin ha affermato che 'la perdita di un figlio è una tragedia impensabile per qualsiasi genitore' e che 'assicureranno che qualsiasi dipendente della città che subisce una perdita così devastante riceva il sostegno e il tempo di cui ha bisogno'.
'Mentre la morte di un bambino non è coperta dalla FMLA , ci sono molte altre opzioni di congedo disponibili nella City, come il congedo maturato, il congedo di emergenza e la banca dei congedi della City a cui contribuiscono i colleghi', ha detto il portavoce.
“Ci prendiamo cura e apprezziamo i membri del nostro personale e siamo continuamente alla ricerca di modi per fornire il supporto necessario e aggiorneremo le politiche per farlo quando tali esigenze diventeranno evidenti. Il nostro dipartimento delle risorse umane sta attualmente sviluppando un programma di congedo per quando un dipendente perde un figlio per considerazione e approvazione da parte della leadership della città.
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Dopo che Andres ha ottenuto una certa copertura mediatica, dice che le risorse umane le hanno offerto altre quattro settimane di ferie retribuite. Da allora è tornata al lavoro.
'La rabbia che provo per le politiche della città non la dimenticherò mai', dice Andres. 'È così inutilmente e incredibilmente crudele.'
La storia di Andres è un altro esempio di quanto manchino le politiche di congedo parentale negli Stati Uniti, soprattutto negli stati più conservatori.
In una dichiarazione a La Tribuna del Texas , Il sindaco di Austin Pro Tem Paige Ellis ha affermato che la città dovrebbe stare con Andres e altri genitori che vivono tragedie simili.
'Il congedo parentale retribuito non solo consente di legare con il bambino, ma supporta anche la salute fisica delle donne', ha affermato Ellis. 'Oltre alla sua salute fisica, avrà bisogno di tempo per elaborare il lutto, oltre allo straziante incubo logistico e burocratico che accompagna un parto morto'.
Il sindaco di Austin Kirk Watson è d'accordo, affermando di essere impegnato a lavorare con l'amministratore della città e il consiglio per 'esplorare come possiamo modificare le nostre politiche in modo da aiutare i nostri dipendenti a guarire, senza aumentare la loro profonda tristezza'.
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