Questo video di mamma ha inviato un messaggio al suo capo durante il travaglio ed è divertente

Sto solo inviando alcune e-mail di follow-up durante le contrazioni, NBD.

Nella maggior parte dei casi Video americano mai realizzato, Tamara Drpić ha condiviso il messaggio esilarante che ha inviato al suo capo dall'ospedale com'era in procinto di partorire . Piena di antidolorifici e di epidurale e sentendosi piuttosto bene, Drpić sta diventando virale per la sua esilarante (ma così triste) realtà su cosa significhi essere una mamma che lavora in America.

“Ciao, grazie per il check-in!, Drpic dice nel video mentre indossa un camice da ospedale e un sorriso stupido apparentemente per l'eccitazione (e il fentanil).

“In realtà avrò un bambino stasera. In questo momento sono drogato di fentanil a causa dell'epidurale. Ma sì, è arrivato molto prima di quanto mi aspettassi, ma non preoccuparti, concluderò alcune email e cose del genere. Fammi sapere se hai domande sulla finestra', dice nella clip.

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Non preoccuparti di vivere il momento durante questa esperienza che ti cambia la vita o concentrati sul tentativo di far uscire un essere umano dal tuo corpo. Assicurati di contattare i tuoi team in merito al progetto in arrivo e di concludere tutte quelle e-mail prima del congedo di maternità! Il modo in cui funziona il cervello delle donne non smetterà mai di stupirmi!

Anche se il video di Drpić dovrebbe essere girato per scherzo, c’è allo stesso tempo qualcosa di molto triste in esso. Diversi utenti di TikTok hanno anche notato che questo video è davvero molto…americano.

'America core', ha scritto un utente.

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Drpić ha risposto al popolare commento con un video successivo, ammettendo che il videomessaggio inviato al suo capo era solo la punta dell'iceberg.

“Oh, peggiora. È così imbarazzante. Quindi immaginami, grande e incinta, che mi dirigo verso la sala travaglio e parto, con in mano il mio portatile e chiedo: 'Posso usare il mio portatile per lavorare da lì?' Dato che ho una dilatazione di 8 centimetri e sto chiedendo di lavorare dal sala travaglio e parto. Quindi sì, molto, molto America”, ha detto.

Dopo che un altro utente ha commentato che questo aneddoto era 'così triste', l'OP ha accettato, incolpando se stessa invece del suo lavoro.

'Sono d'accordo 😭 il fatto è che il mio lavoro è davvero così tranquillo, non so perché ero così ☹️', ha scritto

'Stavi mettendo il travaglio nella sala travaglio e parto 😅', ha scherzato un altro.

Dopo aver ricevuto alcune critiche nella sua sezione commenti, Drpić ha continuato spiegando perché stava seguendo le attività lavorative durante il travaglio, ancora una volta, incolpando se stessa.

“Ragazzi, ragazzi, amo il mio lavoro. Amo il mio manager. E in effetti, penso di esagerare a volte perché mi piace così tanto il mio lavoro', ha premesso.

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'Quello che è successo è che il mio bambino è nato una settimana prima e, sai, il dottore dice sempre: 'Oh, mamma per la prima volta.' Ci vorrà un po'. Potrebbe anche essere tardi.' Quindi mi aspettavo davvero, 'Okay, il mio 30esimo o più tardi', ma poi è uscito il 23 maggio, quindi semplicemente non ero lì. E questo, nonostante la mia stessa manager dicesse: 'Attento, fai di meno, tipo mesi prima della data di scadenza', e io semplicemente non ho ascoltato bene come avrei dovuto', ha ammesso.

Anche con un manager di supporto, le donne lo sono Ancora dedicare quelle ore extra mentre si hanno letteralmente le contrazioni. Questo è un problema americano. E a quanto pare, Drpić probabilmente si prenderà il tempo libero che le è stato assegnato e poi tornerà a farlo in pochissimo tempo.

Gli Stati Uniti lo sono modo dietro praticamente ogni altro paese sviluppato quando si tratta di tempo libero per i nuovi genitori. Gli Stati Uniti. non ha congedo di maternità o paternità retribuito obbligatorio per i cittadini che lavorano. Spetta a ciascun datore di lavoro decidere se offrire il congedo parentale. Anche i dipendenti federali sono concessi 12 misere settimane di congedo parentale retribuito.

Secondo Investopedia , il 70% degli americani sostiene l'idea del congedo parentale retribuito. Tuttavia, solo il 55% dei datori di lavoro offre un congedo di maternità retribuito, mentre il 45% delle aziende offre anche un congedo di paternità retribuito. Ciò significa che solo circa la metà dei genitori che lavorano ricevono una sorta di retribuzione durante il congedo parentale.

In tutto il mondo, il media del congedo di maternità retribuito è di circa 29 settimane, mentre il congedo di paternità retribuito medio è di 16 settimane. La maggior parte dei paesi sviluppati offre molto di più: 20 paesi, tra cui Canada, Svezia e Giappone, offrono più di un anno di ferie retribuite per i neo genitori.

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