Delta sta aumentando i premi dell'assicurazione sanitaria per i dipendenti non vaccinati

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Delta Air Lines sta aumentando i premi dell'assicurazione sanitaria per i dipendenti non vaccinati

Delta Air Lines ha dimostrato oggi di essere le cattive puttane dell'aria. La compagnia aerea ha appena annunciato che tutto dipendenti non vaccinati dovrà pagare premi assicurativi più elevati in futuro, citando il costo esorbitante per coprire i dipendenti ricoverati in ospedale con un virus prevenibile.

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Essere sottoposti a test settimanali e indossare la maschera non era abbastanza per convincere le persone a prendere il jab. Inferno, non morire di COVID-19 a quanto pare non è stato sufficiente per convincere le persone a vaccinarsi. Quindi Delta Air Lines dovrà colpire i propri dipendenti dove fa davvero male, i loro portafogli.



CNBC riporta che il CEO di Delta Air Lines Ed Bastian ha detto ai dipendenti che dovranno affrontare aumenti mensili di $ 200 sui premi dell'assicurazione sanitaria a partire dal 1 novembre 2021, se non vengono vaccinati.

Bastian cita i costi elevati per coprire i dipendenti ricoverati in ospedale a causa del virus come motivazione alla base dell'aumento dei prezzi. Anche i dipendenti non vaccinati dovranno indossare le mascherine in tutti gli spazi interni con effetto immediato (attualmente tutti dipendenti e clienti, indipendentemente dallo stato di vax, devono indossare maschere sui voli ) e sostenere i test COVID-19 settimanali a partire dal 12 settembre 2021.

La statistica più preoccupante della compagnia aerea è che ogni singolo dipendente Delta che è stato ricoverato in ospedale con COVID-19 non è stato vaccinato.

La degenza media in ospedale per COVID-19 è costata a Delta $ 50.000 a persona, ha detto Bastian in una nota dei dipendenti (tramite CNBC ). Questo supplemento sarà necessario per far fronte al rischio finanziario che la decisione di non vaccinare sta creando per la nostra azienda. Nelle ultime settimane dall'ascesa della variante B.1.617.2, tutti i dipendenti Delta che sono stati ricoverati in ospedale con COVID-19 non sono stati completamente vaccinati.

Delta smetterà inoltre di fornire protezione salariale COVID ai dipendenti non vaccinati che contraggono COVID-19. Le persone non vaccinate che si ammalano devono utilizzare i loro giorni di malattia se hanno bisogno di un congedo retribuito, mentre i dipendenti vaccinati che contraggono un'infezione rivoluzionaria da COVID-19 potranno comunque accedere alla protezione retributiva COVID-19 dell'azienda.

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Andando avanti, Delta assume solo persone vaccinate.

Delta Air Lines ha precedentemente annunciato che non assumerà una nuova persona se non è vaccinata, ma non sta imponendo vaccini per i dipendenti attuali, stanno solo rendendo super scomodo per loro continuare a lavorare con l'azienda.

Il CEO di Delta ha dichiarato che il 75% dei dipendenti dell'azienda è già vaccinato e che l'aggressività della variante [delta] significa che dobbiamo vaccinare molte più persone e il più vicino possibile al 100%.

Sicuramente, gli anti-vaxxer si lamenteranno di come questo stia violando le loro libertà, ma devono sapere che hanno la libertà di cercare un altro lavoro.

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