Target pagherà il 100% delle tasse universitarie per i suoi 340.000 dipendenti

Sandy Huffaker/AP Immagini per Target

Target si è appena impegnato a pagare il 100% delle tasse scolastiche e dei libri di testo per oltre 340.000 dipendenti

Come se avessimo bisogno di un altro motivo per amare Target. Il nostro negozio preferito - terra di acquisti profumati di popcorn per vestiti carini ma convenienti, decorazioni natalizie degne di Pinterest e la terra promessa: i bidoni da $ 1 - lo sta facendo di nuovo. Oltre ad essere un importante rivenditore effettivamente impegnato nella giustizia sociale, Target ha appena annunciato un'altra posizione degna di nota: sta lanciando un'iniziativa di istruzione senza debiti che significa che l'azienda pagherà le tasse scolastiche e i libri di testo per tutti i suoi dipendenti che vanno a scuola.

Target sta collaborando Educazione della Gilda per offrire ai dipendenti la possibilità di scegliere tra 250 programmi in più di 40 scuole e università statunitensi dove possono studiare, inclusi college e università storicamente neri come il Morehouse College e il Paul Quinn College. Target pagherà l'intero conto, comprese le tasse universitarie e i costi dei libri di testo, per uno qualsiasi dei suoi oltre 340.000 dipendenti, indipendentemente dal fatto che lavorino a tempo pieno o part-time. Il programma è disponibile per i dipendenti nei negozi, nei centri di distribuzione e nelle sedi centrali.

Ciò che è ancora meglio è che il programma non copre solo i costi del college. I lavoratori target possono accedere a finanziamenti per programmi delle scuole superiori, preparazione universitaria, apprendimento della lingua inglese e diversi certificati e bootcamp. Gli studenti possono anche accedere a finanziamenti fino a $ 10.000 per i programmi di master.

Un numero significativo di membri del nostro team orario costruisce la propria carriera in Target e sappiamo che molti vorrebbero perseguire ulteriori opportunità di istruzione, Melissa Kremer, responsabile delle risorse umane di Target, detto in una dichiarazione . Non vogliamo che il costo sia un ostacolo per nessuno, ed è qui che Target può intervenire per rendere l'istruzione accessibile a tutti. I membri del nostro team sono il cuore della strategia e del successo di Target e abbiamo una lunga storia di investimenti in retribuzioni leader del settore, ampi vantaggi e opportunità di carriera per aiutare il nostro team a prosperare e avere carriere gratificanti in Target.

In un comunicato stampa , Target ha promesso di investire 200 milioni di dollari nel programma nei prossimi quattro anni.

In un'intervista con la CNBC, Rachel Carlson, CEO di Guild Education, ha spiegato perché sempre più grandi rivenditori si offrono di coprire i costi dell'istruzione come vantaggio standard per i propri dipendenti.

Abbiamo raggiunto il momento in cui i datori di lavoro, e in realtà i datori di lavoro più innovativi, si stanno rendendo conto che la cosa migliore che possono fare per differenziarsi come azienda e come datore di lavoro è offrire mobilità economica, riqualificazione e l'opportunità di acquisire maggiori competenze e salire all'interno di un'azienda o eventualmente andare avanti, ha detto. Stiamo vedendo aziende che offrono istruzione... stanno vincendo la guerra per i talenti.

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