Questa tata sorveglia i figli dei miliardari e guadagna fino a 167 dollari l'ora

Due mesi di tata potrebbero coprire il suo reddito annuale.

Secondo care.com , IL tariffa media oraria per una tata , a livello nazionale, è di $ 17,35 l'ora. Questa tariffa varia ovviamente in base alla posizione, al numero di bambini, al livello di esperienza, ecc., Ma una paga oraria di base per una tata è di poco inferiore a $ 18.

Se una tata standard lavora 40 ore a settimana, guadagna circa $ 36.000 all'anno. In questa economia, con prezzi di inflazione andando apparentemente da nessuna parte se non su, questo stipendio non ti porterà molto lontano. Questo è il motivo per cui alcune persone optano per un approccio diverso quando si tratta di fare carriera come bambinaia: lavorare per miliardari.

Una tata part-time, Gloria Richards, viaggia con i figli di miliardari in tutto il mondo.

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Quando non lavora a spettacoli off-Broadway e per una donna a New York City e in Virginia, Richards, 34 anni, trascorre metà dell'anno a fare la tata per i super ricchi. Lei disse La CNBC ce la fa quella tata per miliardari tende a farle guadagnare più di $ 167 l'ora. Ciò include voli e alloggi. Se lavora metà dell'anno a 40 ore settimanali, incassa facilmente uno stipendio a sei cifre in pochi mesi.

'Potrei fare la tata per, tipo, due mesi all'inizio dell'anno, e starei bene per il resto dell'anno', ha detto Richards. 'Ciò che mi nutre è poter lavorare così a stretto contatto con questi ragazzi'.

Ha anche spiegato che gran parte del suo lavoro lo è non prendersi cura esclusivamente dei figli di questi miliardari. Invece, si comporta come la loro assistente personale, coordinando i loro compiti scolastici e i calendari sociali.

Viene pagata fino a $ 2.000 al giorno per 12-15 ore di lavoro, ha detto, viaggiando per il mondo con jet e yacht privati, guidando Porsche e Tesla fornite dal suo datore di lavoro e partecipando ai compleanni dei bambini dove gli iPad sono i favori delle feste.

Richards ha confessato che mentre il lavoro paga uno stipendio pesante, ha un costo emotivo. Spesso si ritrova ad essere l'unica compagna di bambini neurodivergenti con “genitori assenti e complicati”.

Aggiunge anche che, in quanto donna di colore, che di solito lavora con ricchi ragazzi bianchi, deve affrontare 'situazioni culturali con tatto' o potrebbe perdere il lavoro.

Sebbene Richards non abbia mai divulgato alla CNBC per chi si occupava esattamente (probabilmente a causa di accordi di riservatezza e accordi di non divulgazione), ha rivelato di aver lavorato con i figli di attori famosi. Alcuni dei quali non li incontra nemmeno.

'Uno di loro era così costantemente circondato da guardie di sicurezza e truccatori che ha intravisto solo la parte superiore della testa del cliente nel corso dei suoi tre mesi di lavoro', ha riferito l'outlet.

Richards ha detto che lavorerà con circa 10 famiglie benestanti alla volta e non sta asciugando le fuoriuscite, preparando i pasti o aprendo le portiere delle auto. C'è altro personale assunto per tutto questo.

Richards è un 'coordinatore sociale' e, come dice lo sbocco, una figura materna emotivamente solidale. Una volta, i genitori hanno effettivamente inserito il loro bambino in un collegio italiano con il suo cognome, dice.

'Ho avuto interviste in piena regola in cui [i genitori] dicevano, 'Stiamo cercando qualcuno che cresca i nostri figli'', dice. 'Mi dicono che avevano figli a cui trasferire i loro fondi fiduciari, [e che] 'Uscirò con loro dopo il collegio quando potranno bere''.

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Ha iniziato come tata di fascia alta mentre viveva a New York City. Oltre dieci anni fa, ha lavorato nel reparto di assistenza all'infanzia di un Reebok Sports Club, che ora è noto come palestra Equinox. Alcuni dei membri erano famiglie benestanti che iniziarono a chiederle di fare da babysitter per loro.

Ha finito per entrare in contatto con un'azienda di personale domestico con sede a New York che ha cantato le sue lodi alle famiglie ricche che cercavano di assumere. 'La sua disponibilità a viaggiare e la passione per il lavoro con i bambini neurodivergenti l'hanno resa una candidata allettante', ha detto alla CNBC il direttore delle operazioni della Madison Agency, Jackie Mann.

L'agenzia di collocamento la protegge anche dalle famiglie che trascurano i suoi orari concordati o trascurano i suoi periodi di paga.

Per ora, Richards manterrà il suo lavoro part-time a sei cifre come bambinaia. 'I soldi, il brivido del viaggio e le opportunità per aiutare anche i bambini difficili sono sufficienti per tenere Richards in giro', ha detto.

'Devo essere molto consapevole che anche se è un ambiente intimo, è ancora un lavoro', dice Richards.

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