L'obiettivo sta spendendo $ 300 milioni per gli aumenti di stipendio dei dipendenti e il congedo per malattia
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Target reagisce alle notizie sul Coronavirus distribuendo 300 milioni di dollari in aumenti salariali e benefici ai suoi lavoratori
Se l'epidemia di coronavirus ci ha mostrato qualcosa, è chi sono i nostri veri eroi di quartiere. Medici, infermieri, dipendenti di negozi di alimentari e autisti delle consegne, solo per citarne alcuni, sono quelli che mantengono vive e vegete le nostre comunità durante questi tempi difficili e Target sa quanto siano importanti i suoi dipendenti. Per premiare i suoi lavoratori per il loro duro lavoro durante questi tempi incerti, il rivenditore sta aumentando le tariffe orarie di tutti, distribuendo congedi per malattia retribuiti e dando bonus a determinati team leader.
Continuiamo a riscontrare una domanda incredibile in tutta la nostra attività e la capacità di Target di aiutare i nostri ospiti in questo periodo senza precedenti non sarebbe possibile senza la forza del nostro team, ha affermato il CEO di Target Brian Cornell in un dichiarazione . Sono orgoglioso e onorato della dedizione e dell'umanità che mostrano ogni giorno ai nostri ospiti.
Innanzitutto, Target sta aumentando i salari di tutti di $ 2 all'ora. Inoltre, le lavoratrici gestanti, i lavoratori con più di 65 anni e qualsiasi dipendente con un rischio per la salute di base possono usufruire fino a 30 giorni di ferie retribuite. Non solo, ma Target sta distribuendo assegni bonus per qualsiasi cifra compresa tra $ 250 e $ 1500 ciascuno ai capi squadra del negozio ogni ora. Tutti questi sforzi ammontano a 300 milioni di dollari per gli oltre 300.000 dipendenti dell'azienda.
Visualizza questo post su InstagramUn post condiviso da Bersaglio (@target) il 20 marzo 2020 alle 13:00 PDT
Oltre a ciò, Target sta donando $ 10 milioni agli sforzi di soccorso COVID-19, che include $ 1 milione per un fondo dei dipendenti Target per assistere i lavoratori colpiti dal coronavirus.
Ogni giorno che passa, è più chiaro quanto sia indispensabile il nostro team per le comunità di tutto il paese mentre i nostri ospiti affrontano il coronavirus, ha aggiunto Cornell. Aumentare la loro retribuzione per un lavoro incredibilmente ben fatto e garantire un compenso continuo a coloro che hanno bisogno di prendersi cura di se stessi e delle loro famiglie è un riflesso dei valori della nostra azienda ed è semplicemente la cosa giusta da fare.
L'unico avvertimento a questo vantaggio finanziario è che gli aumenti salariali dureranno solo fino al 2 maggio, presumibilmente per coprire la corsa agli affari e la frenesia legate al coronavirus mentre il nostro paese decide quanto dureranno queste chiusure aziendali.
La settimana scorsa Annunciato anche l'obiettivo modifiche alla sua già generosa politica di assistenza di backup che consente ai dipendenti 20 giorni di assistenza all'infanzia o agli anziani in centro o a domicilio attraverso una rete di partner. Alla luce del coronavirus, Target ha rinunciato ai requisiti di idoneità, ai copay e ad altri dettagli del programma, rendendo il programma disponibile a tutti i dipendenti.
Visualizza questo post su Instagrampasseggino convertibile per seggiolino autoUn post condiviso da Bersaglio (@target) il 17 marzo 2020 alle 15:24 PDT
Se sei stato in un qualsiasi negozio nelle ultime due settimane, sai quanto lavorano duramente i dipendenti della drogheria e della vendita al dettaglio. Gli scaffali vengono riforniti a un ritmo furioso, il controllo della folla è in atto, il personale delle pulizie sta facendo gli straordinari per mantenere la pulizia, quindi per Target premiare i propri dipendenti per il loro duro lavoro durante questo periodo è giusto sui soldi.
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