Perché 'Il piano Marshall per le mamme' dovrebbe essere sul tuo radar: questo è importante
Mamma spaventosa e alaroarts/Getty
Essere genitori è spesso un lavoro ingrato. È anche considerato un lavoro d'amore, ma dovrebbe essere una posizione retribuita e ogni genitore, specialmente le madri, dovrebbe essere ricompensato per il proprio lavoro. A seconda di chi chiedi, il valore finanziario di essere una mamma casalinga varia, ma tutti sono d'accordo sul fatto che le mamme (e anche i papà che lo fanno) valgono più di quanto gli venga dato credito. Salary.com ha riferito che lo stipendio di una madre dovrebbe essere di $ 162.581. Insure.com determinato che una mamma dovrebbe guadagnare $ 93.920 per i molteplici lavori che svolge durante il giorno. Altri rapporti indicano che i contabili pagherebbero alle madri 31.207 dollari l'anno, mentre gli economisti attribuiscono un valore di mercato di 15.463 dollari all'anno alle mamme casalinghe.
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Indovina quanti soldi guadagnano effettivamente le mamme? A destra: zero.
Indovina chi ha bisogno di più aiuto? Esatto: mamme.
Oh sì, e indovina chi è stato più colpito dalla pandemia e chi lo è stato costretti a lasciare il posto di lavoro in numero sproporzionato senza assistenza? Sì: donne e madri, principalmente donne nere e latine.
Questo è il motivo per cui Reshma Saujani, fondatrice e CEO di Girls Who Code, chiede a Biden di creare un Piano Marshall per le mamme . 50 importanti attrici, attiviste e amministratori delegati hanno firmato una lettera che è stata pubblicata sul New York Times esortando Biden ad affrontare il fatto che due milioni di noi hanno lasciato la forza lavoro, a un ritmo quattro volte superiore a quello degli uomini solo a settembre. Altri milioni sono stati costretti a ridurre le nostre ore o a lavorare 24 ore su 24 per mantenere il nostro posto di lavoro ed essere badanti a tempo pieno.
Prende il nome da un pacchetto di aiuti economici che è stato fornito agli europei dopo la seconda guerra mondiale, il Piano Marshall per le mamme chiede che ogni madre riceva uno stipendio di $ 2.400 per il lavoro non pagato e le perdite dovute alla pandemia. Il piano offrirebbe pagamenti mensili a breve termine in base alle necessità. Saujani ha detto Azienda veloce , Siamo in una crisi nazionale per le madri. Questa crisi ha messo in luce l'indebito fardello che diamo alle madri. La partecipazione al lavoro delle madri è quella che era negli anni '80. Pensa a quanto abbiamo perso nell'ultimo anno.
Non possiamo affermare che il COVID-19 abbia colpito duramente l'economia senza riconoscere che ciò è direttamente legato all'impatto che la pandemia ha avuto su donne e madri, in particolare donne nere e POC. Un rapporto stima che quando le madri lasciano la forza lavoro e riducono l'orario di lavoro per assumersi responsabilità di custodia, si perdono 64,5 miliardi di dollari all'anno in salari e attività economica.
Questo perché le donne sono è più probabile che lavorino in lavori che sono stati costretti a chiudere prima e a rimanere chiusi —luoghi come vendita al dettaglio, ospitalità, assistenza sanitaria, scuole e asili nido. Aggiungi la perdita di posti di lavoro nelle scuole e negli asili nido con la perdita di posti sicuri in cui i loro figli possano stare durante il giorno, e hai madri che annegano non solo nel compito di essere tutto per tutte le persone a loro affidate, ma anche nella paura o nella realtà di non far quadrare i conti finanziari. È più probabile che le donne si occupino anche dei genitori e dei suoceri.
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Jeff Fusco/Getty
In un'intervista con Scary Mommy riguardo al Piano Marshall, Saujani ha detto: Questo paese non dà valore alle donne. Tutta la nostra economia è stata costruita sul lavoro sottovalutato delle persone di colore, sul lavoro non pagato delle mamme. È ingiusto e deve finire. Il lavoro delle mamme è stato 'gratuito' per così tanto tempo che letteralmente non sappiamo nemmeno quanto sia prezioso. Se tutte le mamme smettessero di fare la madre per una settimana, smettessero di lavorare per una settimana, penso che questa economia crollerebbe. E se non ci impegniamo a sostenerli presto, potrebbe.
È importante notare che anche gli uomini e le persone non binarie sono stati colpiti da COVID-19. Anche le persone queer sono escluse dalla conversazione genitoriale; quando si tratta di fornire aiuti finanziari alle madri, dobbiamo assicurarci che l'ombrello copra i caregiver di tutti i sessi e sessualità che hanno dovuto rinunciare al lavoro per rimanere a casa. I numeri, tuttavia, catturano il genere nel binario. Le madri con bambini di 12 anni e più giovani hanno perso 2,2 milioni di posti di lavoro rispetto agli 870.000 posti di lavoro persi dai padri tra febbraio e agosto del 2020. Il 6,4% delle madri nere ha dovuto lasciare la forza lavoro a tassi più alti rispetto alle donne bianche (2,4%).
Il Piano Marshall è un cerotto economico e chiede anche a Biden di mettere in atto politiche che forniscano equità retributiva, ferie retribuite e assistenza all'infanzia a prezzi accessibili. Gli Stati Uniti devono stabilire una base economica per le persone che sia un reddito garantito con cui tutte le persone iniziano la loro vita al fine di fornire un inizio più equo. Quando le persone nascono nella ricchezza generazionale contro la povertà, la disparità tra privilegio e opportunità non è equa. C'è un'infrastruttura in atto con il credito d'imposta per figli e i Democratici hanno proposto di espandere e modificare questo credito per mettere più soldi nelle tasche dei genitori che ne hanno bisogno. Loro la proposta dimezzerebbe la povertà infantile .
Gli Stati Uniti sono l'unico paese sviluppato che non fornisce uno stipendio mensile per i bambini che aiuta i genitori a crescere i bambini. Anche gli Stati Uniti manca il congedo parentale retribuito . Tuttavia, la trama è sposarsi, avere bambini e vivere felici e contenti. Ma fallo in modo diretto, cisgender e non pensare nemmeno di abortire alcun feto, e non osare chiedere aiuto, per paura di essere chiamato un babbeo o un cattivo genitore. Invece, lotta contro lo stigma della povertà, dell'insicurezza abitativa e alimentare, mentre la disuguaglianza di genere e il sessismo costringono le donne ad abbandonare la forza lavoro e ad entrare in situazioni ancora più vulnerabili. Lavora di più. Risparmia di più. Ma vai avanti e prospera!
Le madri sono al punto di rottura. L'idea che le donne possano fare tutto è paternalistica. Certo che possono perché le donne e le madri sono supereroi tosti. Ma questo non significa che loro dovrebbero aspettarsi di fare tutto. Gli uomini possono avere una carriera, una famiglia, una casa, ecc. perché c'è una donna che sostiene le sue colonne, e le sue, mentre la società sostiene le colonne del patriarcato. Le madri hanno bisogno di supporto emotivo e finanziario per essere in grado di fare tutto, anche se farlo sembra come stare a casa e crescere i figli in una casa sicura e amorevole. Ma se anche le madri vogliono lavorare, tornare a scuola o fare qualsiasi altra cosa al di fuori della genitorialità, anche questo deve essere celebrato e sostenuto.
Paga donne e madri per fare i lavori che gli uomini non fanno ma per ottenere credito e denaro. Paga le madri – e tutti i caregiver primari – per il loro travaglio visibile e invisibile. Il ritmo al quale le madri in particolare dovrebbero tenere non è sostenibile per loro, i loro figli o l'economia. Se le madri affondano, l'intera dannata nave affonda; getta loro un'ancora di salvezza ora.
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