Negli Stati Uniti, il congedo di maternità non retribuito costa alle mamme quasi 10.000 dollari
Un nuovo sondaggio ha rilevato che oltre la metà dei genitori usufruisce del congedo parentale non retribuito, perdendo in media 9.480 dollari.
Praticamente tutti sono d'accordo sul fatto che la maternità è uno dei lavori più difficili là fuori, ma siamo onesti, nessuno viene compensato in questo modo (almeno negli Stati Uniti). Infatti, un nuovo sondaggio mostra che le neo mamme perdono effettivamente una notevole quantità di denaro, in gran parte a causa della mancata retribuzione congedo di maternità .
IL sondaggio , pubblicato oggi da What to Expect, ha rilevato che il 51% dei genitori in questo paese assume una qualche forma di congedo non retribuito prendersi cura di un nuovo bambino e, di conseguenza, perdere in media $ 9.480.
L'indagine ha incluso le risposte di 2.275 donne di età compresa tra 18 e 54 anni, che erano attualmente incinte o avevano almeno un figlio fino a 5 anni.
Negli Stati Uniti, il Legge sul congedo familiare e medico concede 12 settimane di congedo parentale non retribuito alla maggior parte dei lavoratori. Ma pagato il congedo parentale non è una cosa scontata – infatti, solo 13 stati lo hanno ha approvato una legislazione obbligo di congedo familiare retribuito. Anche nei casi in cui è richiesto un congedo familiare retribuito, può durare anche solo sei settimane, come in Wisconsin.
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Questo è dentro netto contrasto ad altri paesi comparabili. OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) offrono in media 18,6 settimane di congedo di maternità retribuito. Inoltre pagano in gran parte bene, con 16 paesi che pagano alle madri il 100% dei loro guadagni – non esattamente l’esperienza americana.
Dato che il Organizzazione mondiale della sanità raccomanda un minimo di 14 settimane di congedo guarire dalla gravidanza , non sorprende che le mamme negli Stati Uniti spesso sentano di dover prendersi un periodo di congedo non retribuito, anche se in aggiunta al periodo retribuito richiesto dal loro stato.
Le donne intervistate hanno riferito di aver preso in media 11 settimane di congedo, con il 25% che ha impiegato sei settimane o meno, molto probabilmente non abbastanza tempo per sentirsi di nuovo se stesse.
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I numeri sono ancora più bassi per partner non fertili , che si sono presi in media cinque settimane di pausa, con il 29% che si è preso solo pochi giorni o addirittura nessun tempo, il che significa meno tempo per legare con un nuovo bambino e meno tempo per dare una mano con i genitori a casa.
Dall’indagine è emerso che la stragrande maggioranza dei genitori non ritiene che il periodo di congedo sia abbastanza lungo, ma ritiene di non avere altra scelta che tornare al lavoro .
'Mi piacerebbe semplicemente avere più tempo per riprendermi e legare con il mio bambino', ha detto un intervistato. 'Sei-otto settimane non sono sufficienti e non posso scegliere di restare a casa perché non funzionerebbe finanziariamente per la mia famiglia'.
Anche se i genitori tornano al lavoro prima del previsto nel tentativo di evitare perdite finanziarie, gli intervistati hanno comunque riportato una perdita media di 9.480 dollari.
Le famiglie hanno riferito di aver dovuto apportare modifiche significative alle proprie finanze, con il 43% che ha tagliato le spese non essenziali, il 37% ha effettuato tagli al budget e il 37% ha dovuto attingere ai propri risparmi.
“Utilizzo tutti i miei risparmi per coprire le spese mentre sono senza lavoro”, ha riferito un intervistato.
Il 24% degli intervistati ha riferito di fare sempre più affidamento sulle carte di credito a causa delle nuove difficoltà finanziarie, e il 10% ha anche smesso di contribuire ai conti pensionistici.
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Quindi sì, i numeri sono cupi. Ma What To Expect spera di affrontarli sostenendo una politica nazionale sul congedo familiare retribuito. Puoi farlo anche tu, contattando i tuoi rappresentanti da solo o tramite il Sito web del progetto Cosa aspettarsi .
Oppure possiamo guardare lontano e sognare di trasferirci in qualche lontano paese europeo con quattro mesi di ferie interamente retribuite (sto venendo per te, Austria).
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