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La mia richiesta di lavorare part-time è stata ingiustamente negata e sono così arrabbiato

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Mamma spaventosa e d3sign/Getty

A tutte le mamme (e papà e genitori in generale) là fuori che vorrebbero che tu potessi essere a casa con i tuoi figli e tu non puoi, ti sento. All'inizio della pandemia, quando le cose si sono fermate, so che molte persone, per quanto amino i propri figli, si sono rese conto che non preferivano la genitorialità casalinga. Lo capisco e lo rispetto totalmente, ma non ero una di quelle persone. Invece, per la prima volta, ho avuto un assaggio di come potrebbe essere essere a casa a tempo pieno con mio figlio, e poi anche mia figlia quando è nata a giugno 2020, e l'ho adorato.

Era difficile essere a casa a tempo pieno, non fraintendetemi, e c'erano giorni in cui tutti noi piangevamo nel pomeriggio, ma mi piaceva anche. Mi piaceva essere lì per preparare il pranzo, svenire con i miei figli all'ora del pisolino, inventare mestieri ridicoli e passare ore a cercare creature nei fossati come la nostra scuola per la giornata. È stato un periodo che non avrei mai immaginato di poter vivere, e inoltre non avrei mai immaginato quanto sarebbe stato male lasciare di nuovo i miei figli.

Da quando sono tornato in ufficio, ho cercato di trovare un modo per tornare di nuovo a casa. Sfortunatamente, dipendiamo dalla mia busta paga per pagare le bollette, quindi smettere di fumare non è un'opzione. Ma non posso fare a meno di pensare che debba esserci qualche soluzione che mi sfugge. Che se guardassi le cose in modo diverso, inclinassi la testa alla giusta angolazione e strizzassi gli occhi, si presenterà una risposta.

Di recente, ho pensato che forse il lavoro part-time potrebbe essere la soluzione: porterei comunque a casa uno stipendio, ma avrei anche più tempo con i miei figli (per non parlare dei costi molto inferiori per l'asilo nido)!

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Naturalmente, il passaggio al part-time sembra molto più facile in teoria e gli articoli di auto-aiuto che leggi su Internet lo fanno sembrare molto più semplice di quanto non sia. La realtà è che, oltre ad avere meno ore e nessun beneficio, la maggior parte delle posizioni part-time paga anche tariffe orarie molto più basse rispetto al lavoro a tempo pieno. Ho dovuto rifiutare alcuni lavori altrimenti perfetti perché la paga è significativamente inferiore a quella che guadagno in questo momento (e non guadagno nemmeno così tanto)!

Alla fine ho trovato il coraggio di giocare la mia carta asso (e forse fare quello che avrei dovuto fare in primo luogo): ho chiesto al mio supervisore di passare al part-time nel mio attuale lavoro.

Sembrava la soluzione perfetta. In genere sono produttivo e spesso mi ritrovo con tempi di inattività al lavoro. Ho anche fatto i conti e con la quantità di denaro che avremmo risparmiato sull'assistenza all'infanzia, le nostre finanze sarebbero risultate un lavaggio completo.

MoMo Productions/Getty

Avevo preparato un discorso su come questo sarebbe stato il migliore per la mia famiglia, ma potevo comunque essere altrettanto produttivo, se non più produttivo, in un lasso di tempo più breve (guarda quanto erano produttivi tutti nel recente studio in Islanda )! Ho pensato di spiegare che il nostro dipartimento potrebbe risparmiare sul mio stipendio e ottenere comunque la stessa quantità di lavoro completata. Win-win per tutti!

Non sembrava completamente fuori dal regno delle possibilità, considerando che abbiamo già un dipendente part-time a livello professionale nel nostro dipartimento e che la nostra istituzione nel suo insieme ha diversi dipendenti professionisti part-time in vari dipartimenti. Hanno anche politiche in atto per la retribuzione e i benefici part-time. Sapevo che la risposta poteva ancora essere no, o no per ora, ma pensavo che almeno la mia richiesta lo sarebbe stata considerato come mezzo per trattenere un prezioso dipendente.

Ragazzo mi sbagliavo. Tutto quello che sono riuscito a chiedere è stato se il passaggio al part-time sarebbe stato una possibilità in futuro prima che fossi completamente chiuso. Il mio supervisore ha lanciato affermazioni che tutto ciò che avrei dovuto mostrare per la mia richiesta era che il mio contratto non sarebbe stato rinnovato l'anno prossimo e che la mia posizione avrebbe potuto essere completamente eliminata. Tuttavia, mi è stato detto che sarei stato il benvenuto a trovare lavoro altrove e, se avessi trovato qualcos'altro, me ne sarei andato. Fine della conversazione.

Invece di recitare il mio discorso ben preparato, ho finito per piangere nel mio ufficio, sperando che nessuno avesse bisogno di fare altro che scrivermi un'e-mail per il resto del pomeriggio. Mooooolto imbarazzante.

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È bello sentirsi apprezzati come dipendente... come madre... come persona... vero?

Ancora una volta, sapevo che ricevere un no come risposta era una possibilità concreta, ma che la mia richiesta fosse chiusa senza la minima considerazione, non perché fossero preoccupati per la copertura, la produttività o una qualsiasi di queste considerazioni di fondo, ma perché il mio supervisore si è persino rifiutato di affrontare l'argomento a causa di uno scenario ipotetico in cui la mia posizione viene eliminata del tutto – è solo sconsiderato rispetto alle mie preoccupazioni e forse anche un po' paranoico.

Penso che il modo in cui tutto questo è andato a finire sia un segno significativo che, nonostante tutte le discussioni sui media e tutte le grandiose dichiarazioni sul sostegno ai genitori che lavorano (e l'apprezzamento per le madri in particolare), nulla cambierà dopo- pandemia. I datori di lavoro non abbracceranno orari flessibili. Non attueranno politiche per aiutare i genitori che lavorano e, se hanno politiche in atto per il lavoro part-time, non le applicheranno in modo equo.

Forse domani le cose sembreranno più luminose, ma oggi mi sento solo arrabbiato, triste, imbarazzato e deluso. Oggi ho perso la speranza di avere più tempo con i miei figli mentre sono piccoli. Oggi ho capito che tutto il lavoro che ho dedicato alla mia carriera: migliaia di dollari indebitati per un master, ore e ore trascorse lontano dai miei figli, trovando la motivazione per alzarmi ogni giorno cercando di fare del mio meglio, dimostrare il mio valore nella mia professione non significa nulla. Non si preoccupano nemmeno di me. Si preoccupano di un corpo caldo nella posizione. Può essere qualsiasi corpo caldo, purché funzioni 40 ore a settimana anziché 20 o 25 o 30.

Forse domani troverò un po' di libertà nel fatto che è abbastanza evidente che nessuno si preoccupa affatto di me o di quello che faccio. Ma per oggi sentirò tutta la tristezza che provano tutti gli altri genitori che vogliono stare a casa con i loro figli. Perché lo capisco, e so che lo capisci, e so che lo senti anche tu.

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