Mi pento di non aver lavorato quando i miei figli erano piccoli

Ho commesso il mio errore sette anni fa.

Oggi, quando parlo con amici che stanno pianificando di avere figli, molti dei quali più tardi nella vita, dico loro di mantenere il loro lavoro dopo la nascita del bambino e di non prendere decisioni affrettate sull'abbandono del loro pieno -lavoro a tempo.

La mia decisione è stata affrettata.

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Amavo il lavoro che avevo quando è nato il mio primo figlio. Ho lavorato in una casa editrice con colleghi solidali e un lavoro che diventava ogni giorno più interessante. I pochi anni prima della nascita di mio figlio sono stati grandi professionalmente e quando la mia azienda è stata acquisita da una più grande, è solo migliorata. Vantaggi, aumenti, opportunità, viaggi di lavoro: sono tutti aumentati. Dicevo a mio marito e ai miei amici che sarei invecchiata con quella compagnia. Lo credevo davvero. Non avrei mai pensato che avrei lasciato il mio lavoro dopo la nascita del bambino.

Ci siamo sposati solo un anno prima che io rimanessi incinta all'età di 32 anni. È successo tutto così in fretta. Ci siamo sposati e vivevamo a New York. Poi siamo rimaste incinte entro sei settimane dal tentativo. Poco dopo ci siamo trasferiti in periferia e il bambino è nato pochi mesi dopo. Mi sono preso qualche mese di pausa per stare con lei. Mentre ero in maternità, il mio ufficio si è trasferito fuori città, molto più lontano, dove avevamo scelto di acquistare casa. Boom Boom boom. Tutto è cambiato, in un batter d'occhio.

All'improvviso ho affrontato un lungo tragitto giornaliero, il latte materno che mi filtrava attraverso la maglietta durante le riunioni, l'esaurimento di destreggiarsi tra lavoro e vita domestica, una relazione tumultuosa con una baby sitter che sentivo rubare il mio ruolo di madre a mio figlio. Le montagne russe emotive del tentativo di bilanciare entrambi i mondi mi stavano facendo impazzire.

Non ha aiutato il fatto che subito dopo essere tornato al lavoro, il black-out a tre stati si è verificato subito dopo che stavo uscendo dal lavoro per prendere l'autobus per tornare a casa via Grand Central. Sono rimasta bloccata a New York per una notte e ho pianto mentre pompavo il latte per la mia bambina di tre mesi che era a casa da sola con una babysitter che faticava a trovare candele e torce (è stata colpa nostra se non l'abbiamo preparata, ho capito in seguito, ma chi lo sapeva che sarebbe successo due giorni dopo il mio rientro in forza lavoro?). Loro due sono sopravvissuti alla notte, ma nella mia mente, dopo di che i miei giorni lavorativi erano contati.

Quando sono tornata al lavoro dopo aver completato il congedo di maternità, i miei manager mi hanno permesso di lavorare in ufficio tre giorni alla settimana, due giorni a casa per facilitare la transizione. Ha aiutato, ma la mia mente era ancora scossa dalla paura di perdere lo sviluppo di mia figlia. Stava imparando a camminare senza di me. Ha iniziato a chiamare la mia babysitter 'mamma' e non veniva da me quando tornavo a casa dal lavoro. Quando ho provato ad andare al parco con lei alla fine della giornata, senza dubbio sono stato chiamato al telefono dall'ufficio e sono dovuto tornare di corsa per le teleconferenze. Continuavo ad ammalarmi correndo avanti e indietro con un'infezione sinusale dopo l'altra. Anche le notti tarde con un neonato non hanno aiutato. Ero malandato.

Inoltre, sono sicuro che le mie prestazioni lavorative siano diminuite. Stavo trascinando la mia pompa al lavoro, chiudendo la porta del mio ufficio per la privacy così potevo continuare ad allattare . Lavorerei fino all'ora di pranzo in modo da poter lasciare il lavoro abbastanza presto da dedicare del tempo al bambino. Quando è arrivato il giorno delle dimissioni, credo che nessuno sia stato particolarmente sorpreso, anche se sono riuscito a lasciare l'azienda in buoni rapporti.

Vorrei poterti dire che non ho mai guardato indietro, ma non posso. Per i primi sei mesi, in realtà ho continuato a lavorare part-time per quell'azienda, cosa che ora mi rendo conto che è stata una salvezza. È stato difficile per me smettere di controllare la posta quando me ne sono andato; Mi mancavano i miei colleghi; Mi mancava il marchio per cui avevo lavorato così duramente per promuovere. Ho continuato a struggermi per l'azienda e il mio lavoro per anni dopo.

riso per lo svezzamento guidato dal bambino

Sono rimasta incinta di nuovo piuttosto rapidamente, poche settimane dopo aver lasciato il mio lavoro, e la mia vita familiare è diventata molto impegnata. Dopo la nascita di mio figlio, ho avuto due bambini a casa: avevano solo 19 mesi di differenza. Ed è stato un inferno. Uno potrebbe piangere, poi l'altro piangerebbe. Uno andava a dormire, l'altro si svegliava. Non riuscivo a capire come essere una mamma per due anni così vicini.

Quindi, ho capito molto rapidamente che stare a casa con loro non faceva per me e sono diventato estremamente depresso. Durante un viaggio in Inghilterra quell'estate, ho incontrato molte donne che avevano un fantastico lavoro part-time e sono diventata determinata a tornare negli Stati Uniti e trovarne una mia. Ho avuto la fortuna di avere un contatto dal mio vecchio lavoro che ha portato a un lavoro part-time nell'editoria pochi mesi dopo. Quel lavoro è durato quasi tre anni e si è trasformato in una carriera di consulente. Ma il problema con la consulenza e il lavoro part-time è che non è affidabile e molto spesso le mie capacità non sono pienamente utilizzate. In qualche modo ho preso una deviazione, ma non sono del tutto qualificato per le posizioni che ritengo siano i miei veri 'lavori da sogno'.

Sono felice, a modo mio, di aver vissuto i primi anni dei miei figli. Lavorando part-time, sono stato lì per tutto: lezioni di danza classica, eventi scolastici, lezioni di pianoforte, concerti. Mi sono anche assicurata che non si siano mai persi nulla e che siano state la migliore mamma che abbia mai saputo essere.

Ma a volte mi chiedo se avessi assunto una babysitter tanti anni fa che non mi ha fatto sentire geloso? E se avessi dedicato più tempo al mio lavoro? Sfortunatamente, me lo sono chiesto più volte di quanto vorrei ammettere. La risposta onesta è che i miei figli sarebbero stati bene - e benissimo - in entrambi i casi.

La verità è che, e questo è difficile da ammettere, ma non mi è mai piaciuto andare al parco giochi. Non sempre mi piace essere a scuola per la consegna e il ritiro. Non mi è mai piaciuto avere a che fare con alcune delle madri a scuola che hanno insistito per rimanere per gli appuntamenti di gioco anche dopo che i bambini erano abbastanza grandi da essere lasciati. Non amo preparare pranzi.

La verità è che non amo essere responsabile dei bambini tutto il giorno, tutti i giorni. È difficile da ammettere e a volte mi sento una cattiva mamma, in particolare quando altre mamme rispondono alla porta indossando il grembiule, appena sfornati biscotti con i loro figli e mio figlio e mi sento come se avessi a che fare con Barbara Cleaver. E io sono Courtney Love in cucina. Ai miei figli piacerebbe cucinare cupcakes e biscotti tutto il giorno, ma io non sono quel tipo di mamma. Non ero destinata a essere una mamma casalinga. Solo che non avevo idea di quando ho preso quella drastica decisione di lasciare il mio lavoro.

Non sto dicendo che penso sia facile lavorare a tempo pieno e crescere i figli; non è. Ma personalmente mi piace la soddisfazione di lavorare, di fare i miei soldi, di affidare parte dell'assistenza all'infanzia a qualcun altro. Ho notato che i miei figli spesso stanno meglio con sangue nuovo in casa. Non solo sto meglio come madre dopo aver trascorso del tempo lontano, ma a loro volta traggono vantaggio dall'essere con qualcuno che non è esausto come me dopo aver trascorso così tanto tempo a casa come unico custode.

Quindi, se sei una neomamma e stai pensando di lasciare il tuo lavoro a tempo pieno, non venire da me per un consiglio. Se hai la possibilità di lavorare part-time, ed è in un lavoro che offre lo stesso tipo di responsabilità di un lavoro a tempo pieno, allora sembra una buona idea, ma valuta attentamente le tue opzioni. L'equilibrio della vita è tutto e fai ciò che è giusto per te. Ma se ami il lavoro che hai prima della nascita dei tuoi figli e non vuoi preoccuparti delle tue opzioni in seguito, resisti. Più a lungo sarai in grado di dare il meglio di te a un'azienda, rispetteranno il tuo equilibrio di vita e sarà più facile andare allo strano saggio di danza o all'appuntamento dal dottore durante la settimana quando succede qualcosa. Entrerai nel solco del lavoro e della crescita di una famiglia e funzionerà da solo.

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