La realtà di una mamma che lavora o allatta al seno fa schifo

La medicina ci dice che “il seno è la cosa migliore”. La società ci dice di dire: “Sono donna, ascoltami ruggire”. Quindi eccoci qui: responsabilizzati, istruiti, occupati. Stiamo guadagnando i nostri soldi. Abbiamo carriere. Abbiamo mariti. Abbiamo mogli. Abbiamo dei bambini. A volte, facciamo tutta questa maledetta cosa da soli come mamme single.

E poi quando abbiamo dei bambini diciamo “OK, voglio allattare. Ma... aspetta... come faccio ad allattare se sono lontana dal mio bambino dalle 8 alle 12 ore al giorno?! Non posso tornare al lavoro dopo sei settimane. Ho bisogno di più tempo a casa. Dobbiamo legarci. Il mio latte si sta ancora regolando e il mio bambino non dorme. La mia incisione non guarisce”.

Gli Stati Uniti hanno ascoltato le nostre grida, forti e chiare. Ma invece di darci ciò che vorremmo poter avere – un’opzione di congedo di maternità più plausibile e realistica – ci hanno dato il contrario. Ci hanno reso più facile tornare al lavoro anche prima . Ci hanno dato: il diritto di pompare. Cavolo, grazie, USA.

Non posso parlare per tutte le donne, ma quando ho dovuto lasciare i miei bambini di 8 settimane con qualcuno oltre a me o a mio marito, ero letteralmente piena di paura. Hai presente quella sensazione che provi allo stomaco quando succede qualcosa di brutto? Come quella goccia allo stomaco? Questa è la sensazione che ho provato tutto il giorno, tutti i giorni, per molto tempo.

È come se il mio cervello e il mio corpo sapessero che qualcosa non andava. Ogni volta, il mio cuore soffriva letteralmente per loro. Il mio cervello sapeva che mancava qualcosa (mi sono venute le lacrime agli occhi mentre lo scrivevo). I miei bambini erano scomparsi, 56 giorni dopo il parto, e il mio corpo lo sapeva. Quella sensazione, quell'ansia e quella paura erano una reazione fisica ed emotiva alla loro lontananza, uno shock assoluto per il mio sistema.

E anche se sapevo che non mi sembrava giusto, anche se tutto nel mio essere gridava 'No!' Sono tornato perché sono il capofamiglia e il titolare dell'assicurazione. Sono prezioso per la mia famiglia e per la nostra sopravvivenza e non possiamo fare a meno del mio reddito. Per noi non è un’opzione, nemmeno per qualche settimana. Ma oltre ad essere il capofamiglia, sono anche la fonte di cibo del nostro bambino.

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Quindi, al mio collega che lavora e mamme che pompano :

So che stai usando la tua pausa per pompare. So che mangi durante l'estrazione o mangi mentre lavori perché la tua pausa pranzo la trascorri assicurandoti che il tuo bambino pranzi per domani. So che ogni volta che ti alzi per dire: 'Devo andare a pompare adesso', ti stai chiedendo se è conveniente per i tuoi colleghi.

So che prenderai la borsa della pompa e andrai in una stanza lì appena soddisfa i requisiti legali stabiliti dal governo. Appenderai un cartello sulla porta – avvertendo le persone di non entrare – e loro, senza dubbio, entreranno comunque. O forse ti coprirai semplicemente e pomperai nel tuo ufficio o cubicolo mentre gli altri lavorano intorno a te.

So che ti mungerai finché non ne avrai abbastanza per nutrirti. So che lo farai tutte le volte che il tuo bambino potrebbe mangiare. Un bambino di 6 settimane mangia spesso, molto, molto spesso. So che a volte non torni a casa con abbastanza latte per il tuo bambino. So che ti sentirai un fallimento.

So anche che queste pause per il “diritto alla pompa” non vengono pagate. E forse il tuo datore di lavoro ti chiede di timbrare tutte queste sessioni di pompaggio e per ogni minuto che rimani fermo, devi rimanere più a lungo. Questo aggiunge semplicemente più tempo alla fine della tua già lunga giornata e la rende ancora più lunga finché non sarai a casa con quel dolce e caldo bambino.

So che ti alzerai e annuncerai che devi andare a pompare, e sentirai una sinfonia di commenti dai tuoi colleghi: 'Ancora?' 'Per quanto tempo lo farai?' 'Non hai ancora svezzato?' 'Uffa, è così disgustoso.' 'Non ti fa sentire come una mucca?' 'Non metti il ​​latte nel frigorifero dei dipendenti, vero?' “Vorrei potermi prendere delle “pause” come fai tu.”

Conosco il senso di colpa che provi perché tutto ciò che vuoi veramente fare è ciò che è meglio, ciò che funziona, per te e il tuo bambino. So che desideri di nuovo un pranzo con i colleghi. Lo so, guardando quei video sul tuo cellulare del tuo piccolo amore mentre pompa, Veramente aiuta la resa della pompa. So che quei video ravvicinati che fai, quelli in cui puoi effettivamente sentire quei piccoli respiri ansimanti che fanno i bambini, possono letteralmente farti venire le lacrime agli occhi.

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So che una 'buona pompa' merita il cinque e un abbraccio. So che una collega di pompaggio sarà la tua nuova migliore amica di lavoro perché lo capisce. Lo so quando sei a casa il scorso la cosa che vuoi fare è pompare. Vuoi quel bambino tra le tue braccia e stretto al tuo collo. Vuoi quei grandi occhi rotondi che ti guardano e quel sorriso scadente mentre sono ancora chiusi. So che l'estrazione è un lavoro d'amore. So che le nostre amiche mamme casalinghe semplicemente non capiscono.

So che ti fa sentire come se fossi sotto l'ennesimo microscopio al lavoro. 'Da quanti minuti è rimasta lì a pompare?' 'Quante pause ha?' 'Per quanto tempo dobbiamo lasciarla fare?' 'Il suo lavoro sta finendo?' 'Perché non può semplicemente nutrirsi con latte artificiale?' So che mentre stai sveglio tutta la notte con quel dolce bambino, sei preoccupato per come ti esibirai il giorno dopo al lavoro, ma allo stesso tempo apprezzi quei momenti tranquilli. Quei momenti in cui non c'è nessun altro. È buio ed è calmo - e puoi semplicemente dare da mangiare al tuo bambino, accarezzargli i capelli e Tentativo non pensare a come ti rimetterai in sesto tra tre ore quando suonerà la sveglia. So che lo shampoo a secco e i top facili da estrarre sono i tuoi nuovi migliori amici.

So che il caffè fa girare il tuo mondo . So che sentire 'Sembri stanco' diventa un pilastro. So che la mastite, lo sbiancamento dei capezzoli e i vasospasmi sono figli di una parola B. E tra l'utilizzo di tutto il tuo tempo libero retribuito per il congedo di maternità e i bambini malati, tu non può perdere altro lavoro per curare questi disturbi. E anche se perdessi il lavoro, nessuno capirebbe comunque.

So cosa si prova a mettere in discussione la tua professionalità, e so che già ti preoccupi di come possano prenderti sul serio quando hai perso latte materno dal top la settimana scorsa, e l'altro giorno hai pianto senza una buona ragione, e tu sono a malapena, appena tenere il passo con il tuo lavoro. So che tra i lavori domestici, la mamma, il lavoro e l'estrazione, sei alla fine della tua corda.

Questa è la realtà di una mamma che lavora/allatta al seno.

La domanda “Come facciamo noi, come donne, ad avere una carriera? E nutrire i nostri bambini?' caduto nel vuoto. Volevamo una soluzione e ci hanno dato questa: “Ecco una pompa e una stanza. Il tuo datore di lavoro non potrà penalizzarti per il pompaggio. Loro legalmente Avere per lasciarti fare, ma non deve piacergli e non devono renderti le cose facili. Ora, se volessi essere così gentile, torna al lavoro 42 giorni dopo aver avuto un bambino.

Aspetta cosa?

In realtà, tutto ciò che vogliamo veramente sono gli stessi diritti dei cani: abbi pazienza qui! In quasi tutti i 50 stati degli Stati Uniti, è illegale portare via un cucciolo dalla madre prima che venga svezzato all'età di 8 settimane (quando è pronto per i cibi solidi). Ad oggi, i cani negli Stati Uniti hanno una politica di congedo di maternità migliore della nostra! Anche gli esseri umani dovrebbero avere questo diritto. Perché non è illegale separare un bambino umano dalla madre fino a quando il bambino non è pronto per i cibi solidi (a sei mesi, secondo l'American Academy of Pediatrics )? I cani lo capiscono. Perché non lo facciamo?

Per il bene dei miei figli, spero che non dovranno mai scegliere tra il loro lavoro e ciò che è meglio per i loro bambini. È necessario che si verifichi un congedo di maternità prolungato/retribuito e che ciò avvenga presto.

Fino ad allora, forza, mamme. Continua a combattere la buona battaglia.

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