La nuova mamma va in congedo di maternità in America vs. Altri paesi

'Come va bene lasciare un essere umano a 6 settimane?'

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Mentre ero a fare una passeggiata con lei bambino di sei settimane e cane, una nuova mamma ha avuto alcune parole per le politiche di congedo di maternità (o la loro mancanza) che i genitori ricevono gentilmente in America.

Modello Anna Gantt si è spento Congedo di maternità americano e come sia piuttosto insondabile che i genitori debbano tornare al lavoro così velocemente dopo aver avuto un figlio. Ora lei stessa mamma, è scioccata dal poco tempo che i genitori hanno a disposizione per legare con i loro nuovi figli.

“Vuoi sapere cosa c'è che non va? Congedo di maternità americano”, esordisce Gantt.

“Sono passate sei settimane dal parto con il mio bambino, e non esiste alcuna possibilità che io possa tornare al lavoro in questo momento. Le persone che hanno deciso che va bene lasciare un bambino all’asilo all’età di sei settimane – prigione”.

Continua spiegando che in Georgia, dove vive, lo è contro la legge separare un cucciolo o un gattino dalla madre prima delle otto settimane.

'Allora, come va bene lasciare un essere umano a sei settimane?' chiede mentre fa una passeggiata con il suo cane e il suo bambino - qualcosa che può fare fisicamente solo sei settimane dopo il parto.

Gantt riconosce quindi il suo privilegio, sottolineando che non riesce a capire l'idea che le madri che soffrono di ansia o depressione postpartum debbano tornare al lavoro. La vita lavorativa dopo il parto è già abbastanza dura così com'è (stare lontano dal bambino, estrarre l'estrazione al lavoro, ecc.) senza soffrire di ansia o depressione oltre a ciò.

Tuttavia, ci sono milioni di madri in America che non hanno scelta.

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'E non riesco a immaginare di trovarmi nella posizione in cui devi tornare a lavorare per sopravvivere, per provvedere alla tua famiglia con un doppio reddito, o se il tuo partner non lavora e sei tu il responsabile, che deve essere terribile. Per fortuna lavoro da casa, ma raggiungere le sei settimane e sapere che questo è il momento in cui la maggior parte delle donne torna a lavorare qui negli Stati Uniti è una follia', si è sfogata.

Quindi confronta le patetiche (sostanzialmente inesistenti) politiche americane sul congedo di maternità e paternità rispetto a quelle dei suoi amici che vivono in altri paesi.

“Ai miei amici in altri paesi vengono garantiti sei mesi di ferie retribuite, fino a un anno, due anni. Ho un'amica che ha appena ottenuto due anni di congedo di maternità retribuito, inclusi sei mesi per suo marito, di cui i genitori possono, non so, essere genitori', ha continuato.

La mamma ventiquattrenne invita quindi all'azione e al cambiamento, sottolineando che il congedo di maternità americano è fondamentalmente una sciocchezza, e il suo cuore è con tutte le mamme che tornano al lavoro prima di essere pronte.

Gantt ha tutto il diritto di essere arrabbiato perché ha ragione. Gli Stati Uniti lo sono modo dietro praticamente ogni altro paese sviluppato quando si tratta di tempo libero per i neo genitori. E si scopre che la maggior parte degli americani vorrebbe avere del tempo libero extra dopo un nuovo bambino.

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Gli Stati Uniti. non ha congedo di maternità o paternità retribuito obbligatorio per i cittadini che lavorano. Spetta a ogni singolo datore di lavoro decidere se offrire il congedo parentale. Anche i dipendenti federali sono concessi 12 misere settimane di congedo parentale retribuito.

Secondo Investopedia , il 70% degli americani sostiene l'idea del congedo parentale retribuito. Tuttavia, solo il 55% dei datori di lavoro offre un congedo di maternità retribuito, mentre il 45% delle aziende offre anche un congedo di paternità retribuito. Ciò significa che solo circa la metà dei genitori che lavorano ricevono una sorta di retribuzione durante il congedo parentale.

In tutto il mondo, il media del congedo di maternità retribuito è di circa 29 settimane, mentre il congedo di paternità retribuito medio è di 16 settimane. La maggior parte dei paesi sviluppati offre molto di più: 20 paesi, tra cui Canada, Svezia e Giappone, offrono più di un anno di ferie retribuite per i neo genitori.

I genitori non sono gli unici a trarre vantaggio dal tempo libero extra. UN Studio del 2022 hanno scoperto che i bambini con una maggiore attività delle onde cerebrali ad alta frequenza avevano 7,39 volte più probabilità di avere madri con congedo retribuito.

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