Gli investigatori hanno trovato due bambini di 10 anni che lavoravano da McDonald's

I bambini stavano presumibilmente lavorando alle 2 del mattino.

I miliardari e le grandi aziende si lamenteranno di come “Nessuno vuole più lavorare” ma secondo una recente scoperta del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, ciò non è del tutto vero. Le persone stanno sicuramente lavorando, compresi i bambini che dovrebbero essere a casa a letto e invece lavorano da McDonald's, illegalmente, senza paga.

Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti , due bambini di 10 anni sono stati trovati a lavorare in un ristorante McDonald's di Louisville, Kentucky, e secondo quanto riferito a volte erano in cucina fino alle due del mattino.

L'agenzia ha anche scoperto che tre franchisee che possiedono più di 60 sedi McDonald's in Kentucky, Indiana, Maryland e Ohio, 'hanno assunto 305 bambini per lavorare più delle ore consentite dalla legge e svolgere compiti proibiti dalla legge per i giovani lavoratori', ha affermato il Dipartimento del lavoro. in una dichiarazione.

'Gli investigatori della Wage and Hour Division del dipartimento hanno trovato due lavoratori di 10 anni in un ristorante McDonald's di Louisville tra le numerose violazioni delle leggi federali sul lavoro commesse da tre operatori in franchising del Kentucky McDonald's', afferma il comunicato.

'Gli investigatori hanno anche stabilito che due bambini di 10 anni erano impiegati, ma non pagati, e talvolta lavoravano fino alle 2 del mattino'.

I due bambini di 10 anni presumibilmente impiegati dalla catena di fast food erano figli di un manager notturno che presumibilmente stava visitando i genitori al lavoro e non era stato approvato dalla direzione dell'organizzazione in franchising per essere in quella parte del ristorante.

Lo ha detto il vicepresidente senior e chief people officer di McDonald's USA, Tiffanie Boyd Cnn , “Questi rapporti sono inaccettabili, profondamente preoccupanti e vanno contro le grandi aspettative che abbiamo per l'intero marchio McDonald's. […] Ci impegniamo a garantire che i nostri affiliati dispongano delle risorse di cui hanno bisogno per promuovere luoghi di lavoro sicuri per tutti i dipendenti e mantenere la conformità a tutte le leggi sul lavoro”.

I franchisee devono affrontare un totale di $ 212.754 di tasse per le violazioni del lavoro minorile, afferma il comunicato.

'Troppo spesso, i datori di lavoro non rispettano le leggi sul lavoro minorile che proteggono i giovani lavoratori', ha dichiarato Karen Garnett-Civils, direttrice distrettuale della divisione salari e ore dell'agenzia, in una dichiarazione.

'In nessun caso dovrebbe mai esserci un bambino di 10 anni che lavora nella cucina di un fast food attorno a griglie calde, forni e friggitrici'.

La recente controversia di McDonald's non è la prima violazione delle leggi sul lavoro minorile a fare notizia di recente. Proprio lo scorso dicembre, Crumbl Cookies lo era multato per aver violato le leggi sul lavoro minorile . E un appaltatore di servizi igienico-sanitari ha impiegato dozzine di bambini negli impianti di confezionamento della carne nel Nebraska e nel Minnesota, secondo il dipartimento del lavoro.

Il Dipartimento del Lavoro è ricercato an ingiunzione nel tribunale federale del Nebraska contro Packer's Sanitation Services Inc. (PSSI), sostenendo che almeno 31 bambini avevano lavorato per l'azienda in 'lavoro minorile oppressivo'. I bambini, di età compresa tra i 13 ei 17 anni, sono stati assunti per svolgere compiti pericolosi come la pulizia di attrezzature pericolose durante i turni notturni prima di andare a scuola la mattina.

I loro lavori includevano la pulizia di pavimenti, seghe per tagliare carne e ossa, rettificatrici e coltelli elettrici, secondo i documenti del tribunale. I bambini, sia maschi che femmine, non parlavano correntemente l'inglese e sono stati intervistati principalmente in spagnolo, hanno affermato gli investigatori. Molti hanno spiegato che erano capifamiglia vitali per le loro famiglie.

Queste violazioni dovrebbero far fermare il popolo americano per un attimo e chiedersi come le aziende possano mai permettere che accada qualcosa di così inquietante, ma, non sorprende, i legislatori repubblicani stanno effettivamente lavorando a progetti di legge che indebolirebbero le leggi sul lavoro minorile.

I legislatori statali repubblicani del Wisconsin stanno lavorando a un nuovo disegno di legge che consentirebbe ai lavoratori di età pari o inferiore a 14 anni per servire alcolici in bar e ristoranti . La proposta legislativa 'crea una soluzione semplice' ai problemi di personale della forza lavoro, ha affermato il disegno di legge repubblicano sponsor in un promemoria diffuso ai colleghi.

Nel 2022, il New Hampshire e il New Jersey hanno approvato leggi che estendono l'orario di lavoro degli adolescenti. I legislatori del New Hampshire hanno anche allentato le regole in materia di autobus da tavolo e alcol, permettendo ai quattordicenni ai tavoli degli autobus con l'alcol.

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Legislatori del New Jersey aumentato il numero di ore gli adolescenti possono lavorare durante l'estate (fino a 40 ore settimanali per i ragazzi di 14 e 15 anni e 50 per i ragazzi di 16 e 17 anni). Il Minnesota sta lavorando per permettere ai ragazzi di 16 e 17 anni di lavorare nei cantieri, e Iowa vuole che i quattordicenni lavorino nei frigoriferi della carne.

Il governatore repubblicano Sarah Huckabee Sanders dell'Arkansas ha firmato il ' Legge sull'assunzione di giovani '- una legge che elimina il requisito per cui i ragazzi di 14 e 15 anni hanno bisogno di permessi di lavoro. IL permesso di lavoro erano considerati un onere 'arbitrario' dai repubblicani anche se richiedevano la prova dell'età, il permesso dei genitori e la firma di un datore di lavoro.

Queste fatture sono modi per rafforzare la forza lavoro senza dover pagare salari dignitosi - ed è a spese dei nostri figli (e indovina un po': di solito sono i bambini di gruppi a basso reddito ed emarginati ad essere colpiti, non i bambini che cercano qualche dollaro in più andare al cinema).

Con tutte queste spinte legislative in atto per cercare di normalizzare il lavoro dei bambini, non c'è davvero da meravigliarsi che un paio di bambini in età scolare siano stati trovati a sborsare Big Mac nel drive-thru.

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