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Cos’è il “diritto di prelazione”? Perché questa clausola dovrebbe essere inclusa nel tuo contratto di custodia

Genitorialità

Cosa dovrebbero sapere i genitori che divorziano, dicono gli esperti.

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  Una donna abbraccia il suo bambino nella sua casa. Natalia Lebedinskaia/Getty Images

Se tu sei divorziando o altrimenti separarsi dal partner con cui si ha un figlio, un accordo di affidamento condiviso sarà la tua preoccupazione numero uno. In un mondo perfetto, lo sei separarsi amichevolmente e in grado di parlare attraverso un accordo razionale che funzioni per entrambi i genitori, dando al bambino (o ai bambini) la massima priorità. In realtà, le separazioni e i colloqui sull'affidamento sono raramente amichevoli, motivo per cui il termine 'diritto di prelazione, o ROFR, dovrebbe essere nel tuo vocabolario di divorzio.

Da i genitori divorziati spesso litigano per tutto dal pagamento dell’abbigliamento alle tasse scolastiche, i mediatori spesso intervengono per aiutare a sistemare le cose e assicurarsi che almeno qualcuno metta i bambini al primo posto. È in questa linea che entra in gioco il diritto di prelazione. Questa semplice clausola può rappresentare un punto di svolta per la maggior parte degli accordi di affidamento e può aiutare entrambi i genitori a sentirsi più tranquilli e sicuri quando non è il loro turno con il figlio.

Per aiutare a spiegare, ho chiesto agli esperti la loro opinione. Ecco cosa avevano da dire.

Cos'è il 'diritto di prelazione'?

Considerala la clausola 'chiamami invece della babysitter'.

'In parole povere, il diritto di prelazione consente a un genitore di avere la possibilità di trascorrere del tempo con la prole prima che l'altro genitore consideri di coinvolgere una terza persona che si prende cura di lui, come una babysitter o un altro membro della famiglia', afferma Laura Acqua , esperto di diritto di famiglia presso Divorce.com. 'Questa clausola è discrezionale e può essere integrata negli accordi di affidamento se è in linea con il consenso di entrambi i genitori.'

Perché è vantaggioso il diritto di prelazione?

Quando si tratta di co-genitorialità, una delle maggiori preoccupazioni dei genitori è la mancanza di controllo sulla sicurezza e sul benessere dei propri figli mentre sono con l'altro genitore.

Controlli attentamente le tue babysitter... ma il tuo ex lo farà? Non ti fidi dei suoceri dei tuoi co-genitori, ma il tuo ex potrebbe considerarli la migliore babysitter del mondo. Con una clausola di diritto di prelazione, il tuo accordo di affidamento può stabilire che il tuo ex ti contatti prima per chiederti se puoi tenere tuo figlio quando non può e altrimenti avrebbe bisogno di assumere una baby-sitter.

'Questa clausola ha un duplice vantaggio, favorendo il genitore e il figlio', afferma Wasser. 'Rafforza il legame tra genitore e figlio presentando ulteriori vie di interazione e fornisce al bambino un'aura di sicurezza e regolarità. I ​​genitori che possono lavorare in modo collaborativo per il benessere del proprio figlio e hanno orari adattabili possono considerare questa clausola estremamente vantaggiosa.'

Quando questo potrebbe fallire?

'La clausola del diritto di prelazione non è in linea con le esigenze di tutti', ammette Wasser. 'In situazioni caratterizzate da conflitti intensi o da barriere pratiche come distanze significative tra le case dei genitori, l'utilità della clausola potrebbe essere ridotta.'

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In altre parole, in battaglie per l’affidamento molto controverse o in situazioni in cui i co-genitori vivono più lontano, questa potrebbe non essere un’opzione fattibile. UN controllante o abusivo ex potrebbero negare la tua richiesta di diritto di prelazione perché vogliono isolarti da tuo figlio. Vivere più lontano può anche rendere più difficile per te intervenire e prenderti cura di tuo figlio 'per la notte' nel bel mezzo del soggiorno con il co-genitore.

'Ci sono molte altre cose da considerare: nella mia pratica, i miei clienti che sono genitori casalinghi in genere preferiscono un diritto di prelazione nei loro accordi di affidamento, ma in genere non è realistico se quel genitore riprende un orario di lavoro,' condivide Nicola Sodoma , avvocato divorzista e autore di Per favore, non dire che ti dispiace .

'Allo stesso modo, quando c'è un genitore che lavora e una casalinga, il genitore che lavora può voler offrire il diritto di prelazione all'altro genitore mentre lavora (indipendentemente dal viaggio), essenzialmente utilizzandolo come baby sitter senza fornire ulteriore sostegno finanziario ', spiega. 'Questi tipi di diritto di prelazione possono essere ottimi durante una transizione iniziale, ma potrebbero non essere una soluzione a lungo termine a seconda delle circostanze finanziarie della famiglia e della capacità di comunicare in modo efficace perché i ROFR tendono a creare una significativa comunicazione aggiuntiva tra i genitori. .'

Avere questa clausola significa che devi accettare ogni richiesta?

Assolutamente no. 'Rifiuto' è letteralmente nel titolo della clausola. Stabilisce semplicemente che il tuo co-genitore deve verificare con te prima di andare ad altre feste. Se lavori o se ti fidi di loro e ti godi il tempo libero, puoi comunque rifiutare.

Esistono clausole simili che potrebbero essere utili negli accordi di affidamento?

'Un'altra disposizione che potrebbe essere presa in considerazione è l'opportunità di un 'giorno flessibile'', suggerisce Sodoma. 'Ad esempio, supponiamo che i bambini non siano con te e che tu abbia i biglietti per un concerto a cui sai che piacerebbe loro. Entrambi i genitori possono avere un certo numero di giorni flessibili da scegliere durante tutto l'anno. Come il diritto di prelazione, anche lì Ci sono varie questioni da considerare: nessun trasferimento, i bambini non possono avere programmi già programmati o una vacanza che sostituisca il programma regolare e ci dovrebbe essere un preavviso sufficiente.

Sodoma continua: “Ma come i diritti di prelazione e i giorni di recupero, i tribunali non apprezzano particolarmente queste disposizioni perché richiedono ulteriore comunicazione e opportunità di conflitto. Affinché possano lavorare nel migliore interesse dei bambini, la comunicazione tra i genitori dovrebbe essere forte ed efficace.'

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Esistono altre modalità per avvalersi del diritto di prelazione?

Sebbene il diritto di prelazione sia generalmente utilizzato per i cogenitori in accordi di affidamento, vale la pena notare che costituisce un precedente e potrebbe essere utilizzato in altre situazioni. Ad esempio, tu, il tuo co-genitore o entrambi potreste stipulare un diritto di prelazione per i familiari. Se solo una coppia di nonni ha mai fatto da babysitter a tuo figlio, potresti chiedere loro di avere il diritto di prelazione.

Anche se il 'primo' potrebbe non essere applicabile in questo caso, potresti anche tentare di impostarlo in modo che, se non puoi farlo, il passo successivo è chiedere ai nonni o a un'altra persona fidata prima che i co-genitori inizino ad assumere dei sitter . Puoi anche aggiungere un diritto di prelazione al testamento, in cui un genitore deceduto stabilisce che il genitore vivente contatti i suoi familiari prima di chiamare una tata. L’obiettivo è, si spera, garantire una relazione duratura con entrambi i lati della famiglia.

'Per quanto riguarda la rilevanza di questa clausola in diversi contesti, ipoteticamente potrebbe essere incorporata nel testamento di un genitore solo', dice Wasser. 'In questo caso, offre al tutore designato la prima opportunità di prendersi cura del bambino prima di rivolgersi a una babysitter o a un altro soggetto esterno. Questa clausola potrebbe essere adattata per onorare la preferenza del genitore per l'assistenza familiare, purché l'accordo dia priorità all'interesse superiore del bambino .'

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